Contratar a una persona es uno de los pasos más importantes para una pequeña empresa.
Pero también es una decisión que debe hacerse con números.
El coste de un trabajador no es simplemente el salario que aparece en la nómina. Existen otras partidas que deben tenerse en cuenta para conocer el coste real de la contratación.
El salario
El primer elemento es, lógicamente, el salario acordado.
Pero el coste empresarial incluye también las cotizaciones y otros conceptos que correspondan según el contrato, la actividad y las circunstancias del trabajador.
Por eso, antes de contratar, es recomendable solicitar un cálculo completo.
Las cotizaciones
La empresa debe asumir las cotizaciones empresariales correspondientes.
La cantidad concreta depende de diferentes factores, por lo que no existe un porcentaje único que permita calcular cualquier contratación sin conocer sus circunstancias.
Otros costes que muchas empresas olvidan
Además del salario y las cotizaciones, pueden existir costes relacionados con:
- Equipamiento.
- Prevención de riesgos laborales.
- Formación.
- Uniformes o material.
- Software.
- Teléfono.
- Desplazamientos.
- Selección de personal.
Dependiendo del puesto, algunos de estos costes pueden ser relevantes.
¿Existen ayudas a la contratación?
En Galicia existen diferentes programas de apoyo a la contratación que pueden resultar interesantes para determinadas empresas y autónomos.
Pero hay que comprobar siempre los requisitos, el tipo de contrato, los plazos, la documentación y las condiciones de mantenimiento.
No conviene contratar pensando que una ayuda está garantizada.
Haz los números antes de contratar
Antes de incorporar a una persona, deberías conocer:
Coste laboral + costes asociados + necesidades de tesorería = coste real de la contratación.
También es interesante preguntarse cuánto debe aumentar la actividad para que la contratación sea sostenible.
En resumen
Un trabajador puede convertirse en una gran inversión para una empresa cuando la contratación responde a una necesidad real y está correctamente planificada.
Podemos encargarnos de la gestión laboral y del cálculo del coste de una nueva contratación.
¿Estás pensando en contratar? Antes de dar el paso, hacemos números contigo.